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¡A tomar en cuenta!
09 Dic 2015
Si eres víctima de violencia familiar, el Estado te ampara y puedes gozar de cuatro nuevos derechos laborales recientemente aprobados.
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1.- El trabajador no podrá ser despedido por causas vinculadas a actos de violencia familiar. Si te encuentras decaído y no rindes como antes por los problemas que te aquejan, ningún empleador puede retirarte.
2.- El trabajador que sufre violencia familiar puede solicitar ser cambiado en su área de trabajo u horario. Todo ello sin afectar tu remuneración o tu puesto.
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3.- El trabajador podrá ausentarse o llegar tarde por un máximo de cinco días laborales en un plazo de 30 días calendario o por 15 días laborales en un plazo de 180 días calendario. Esto si demuestra haber sido víctima de violencia familiar.
4.- Si el trabajador es víctima de violencia podrá solicitar ante un juez la suspensión del vínculo laboral hasta por cinco meses consecutivos sin goces de haber.
Lee todo sobre esta nueva ley en detalle aquí
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— Radio Panamericana (@rpanamericana) diciembre 10, 2015
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